Nascidos no final da década de 70, são agora jovens profissionais que começam a ocupar lugares de poder na sociedade - apelidada de Geração Y. O local de trabalho ganhou tal relevância na atracção e retenção de novos talentos que as empresas começam a investir na mudança dos seus espaços.
A Geração Y pretende:
- Locais de trabalho onde existe sensação de vida comunitária;
- Pretende espaços abertos ("open sources");
- Ter zonas de lazer como ginásios ou cafetarias;
- Não querem empresas que lhes tirem o tempo todo;
- Têm preferência por empresas "móveis" com acesso à Internet;
São os jovens que comandam o mercado de trabalho...
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